Notre vision des ressources humaines est de veiller au respect et à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Par son organisation, la coopérative Lur Berri offre à ses collaborateurs une grande diversité de métiers et de missions couvrant les domaines de la production végétale, animale et de la distribution.
Notre structure développe une politique de formation pour faire progresser ses collaborateurs et répondre aux besoins des agriculteurs.
En moyenne, un salarié formé de Lur Berri a bénéficié de 35,6 heures de formation.
Notre index d’égalité professionnelle femmes / hommes est noté 59/100.
L’index a été calculé à partir des indicateurs suivants :
- Écart de rémunération : 39
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 10
- Écart de taux de promotions : 10
- Retour de congés maternité : 0
- Hautes rémunérations : 0
